Tg2 Gestion Estrategica de Personas

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  Revise el siguiente modelo: http://www.youtube.com/watch?v=jxD38ibmw! .#denti$%ue el p&incipal aspecto %ue 'o&ma un buen clima labo&al al inte&io& de (oogle.)usca mantene& la cultu&a abie&ta %ue gene&almente se asocia a los comien*os+ en los cuales todos est,n dispuestos a cont&ibui& y se sientenc-modos al compa&ti& ideas y opiniones. !n nuest&as &euniones g&upales semanales 0(#12+ sin menciona& los co&&eos elect&-nicos o en el ca'+ los empleados de (oogle &eali*an p&eguntas di&ectamente a 4a&&y+ 5e&gey y ot&os ejecutivos ace&ca de cual%uie& p&oblema de la emp&esa. 4as o$cinas y ca' est,n dise6ados pa&a 'omenta& las inte&acciones ent&e los empleados de (oogle dent&o de cada e%uipo y ent&e todos ellos. De ese modo se da luga& pa&a conve&sa& sob&e el t&abajo y tambinpa&a juga&.!n (oogle se entiende %ue las emp&esas las hacen las pe&sonas y %ue un buen clima labo&al se t&aduce di&ectamente en &esultados+ po& ello se tienen muchas instancias pa&a inte&cambia& ideas y comenta&ios+ lo %ue a la la&ga 'acilita la comunicaci-n y apo&ta eno&memente a la mantenci-n de un buen clima labo&al. !n &esumen la cultu&a de google+ conocida po& se& abie&ta+ colabo&ativa ymuy ce&cana sus empleados de$nitivamente tiene un g&an impacto en su clima labo&al.7.encione al menos 3 aspectos en los %ue demuest&e %ue existe una 9ultu&a p&opia.Dent&o de la cultu&a p&opia de google tenemos:)usca mantene& la cultu&a abie&ta %ue gene&almente se asocia a los comien*os+ en los cuales todos est,n dispuestos a cont&ibui& y se sientenc-modos al compa&ti& ideas y opinionesla novatada+ las 0(#1 &eali*ada cada vie&nes en todas las dependencias de google en el mundo.4as o$cinas y ca' est,n dise6ados pa&a 'omenta& las inte&acciones ent&e los empleados de (oogle dent&o de cada e%uipo y ent&e todos ellos. De ese modo se da luga& pa&a conve&sa& sob&e el t&abajo y tambinpa&a juga&.3.9u,l es el p&incipal valo& %ue (oogle posee como $loso';a de t&abajo.5e %uie&e &e<eja& a las pe&sonas %ue %uie&en se&vi&. 4a gente %ue la con'o&ma es lo %ue ve&dade&amente hace %ue google sea el tipo de emp&esa %ue es+ donde el talento es m,s impo&tante %ue la expe&iencia cuyo valo& esencial es la comunicaci-n y opini-n..>omb&e 3 s;mbolos mate&iales y psicol-gicos al inte&io& de (oogle.Dent&o de los s;mbolos psicol-gicos al inte&io& de google podemos menciona&:1o&ma p&opia de auto denomina&se google&s9ompetencia sana pa&a cambia& de e%uipos al inte&io& de google.  Deja& %ue la in'o&maci-n ci&cule. 5e t&abaja de 'o&ma desp&eocupada pe&o sumamente cont&olada+ es deci& no existe mayo& supe&visi-n pe&o si un cont&ol de sus p&opios compa6e&os+ animados po& la mejo&a y el mejo& &esultado en todas di&ecciones.!n los s;mbolos mate&iales tenemos:4,mpa&a de lava+ esta 'ue una de las p&ime&as deco&aciones %ue pose;anlos empleados y se mantiene al d;a de hoy1e&ias labo&ales + donde los &egalos google&s pa&a encanta& pe&sonas dent&o de los e%uipos inte&nos de t&abajo es una 'o&ma de mantene& cautivos a los empleados + esto %uie&e deci& %ue pueden encanta& t&abajado&es %ue est,n en ot&os e%uipos pa&a %ue se cambien a uno nuevo+ incluso pa;s.9omida de lib&e disposici-n
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