Tarea N° 1 - Competencias Laborales.docx

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  ¿Qué es una Competencia Laboral? Un buen concepto general sobre qué es la Competencia Laboral es que es la capacidad de saber cómo resolver un problema en cualquier situación. En otros términos, una competencia laboral se podría definir como la capacidad para responder exitosamente a una demanda en el entorno laboral, o llevar a cabo una actividad o tarea de manera eficiente. Clasificación de Competencias Laborales Añadiendo lo conversado en clase, es importante clasificar las Competencia
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  ¿Qué es una Competencia Laboral? Un buen concepto general sobre qué es la Competencia Laboral es que es la capacidad de saber cómo resolver un problema en cualquier situación. En otros términos, una competencia laboral se podría definir como la capacidad para responder exitosamente a una demanda en el entorno laboral, o llevar a cabo una actividad o tarea de manera eficiente. Clasificación de Competencias Laborales  Añadiendo lo conversado en clase, es importante clasificar las Competencias Laborales en Generales y Específicas. Las Competencias Laborales Generales son un conjunto de habilidades, actitudes, conocimientos, y destrezas esenciales que adquiere la persona, y que los puede aplicar en cualquier entorno productivo, sin importar cuál sea su sector económico, la actividad o cargo requerido. En conclusión, como bien dice su nombre, es la persona capacitada para resolver cualquier situación de manera eficiente de manera laboral dentro del entorno laboral o personal. Las Competencias Específicas en cambio, son las que están orientadas a habilitar a un individuo para desarrollar funciones productivas propias de una ocupación o funciones comunes a un conjunto de ocupaciones. Es decir, es una persona preparada o capacitada para dar solución a los problemas de una ocupación en específico, ya que en esa área fue que se preparó la persona para poder realizar un desempeño eficiente, pero solo en un campo específico. Tipos de Competencia Laboral En las investigaciones realizadas, pude encontrar varios tipos de Competencia Laboral, pero específicamente los tipos plasmados por Gerhard Bunk fueron los que más se asemejan al mundo laboral , las cuales son:       Competencia técnica : Es el dominio experto de las tareas y contenidos del ámbito de trabajo, así como los conocimientos y destrezas necesarios para aplicarlos en la solución de problemas.    Competencia metodológica : Implica reaccionar de manera eficiente, aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y a las irregularidades que se presenten, encontrar soluciones y transferir experiencias a las nuevas situaciones de trabajo.    Competencia social : Colaborar con otras personas en forma comunicativa y constructiva, mostrar un comportamiento orientado al grupo y un entendimiento interpersonal.    Competencia participativa : Participar en la organización de ambiente de trabajo, tanto el inmediato como el del entorno. Capacidad de organizar y decidir, así como de aceptar responsabilidades dentro de lo que se considera como trabajo en equipo. En conclusión, puedo decir que las Competencias Laborales es la descripción gráfica de lo que es ser proactivo en tu entorno laboral. Como se habló en clases, de nada vale que una persona tenga cinco maestrías o licenciaturas, si no tiene la actitud para demostrar su capacidad de desempeño ante las situaciones que se presenten. Por tal motivo, es preferible tener a la persona con menos títulos, pero con mayor experiencia, que tener a una persona con tres o cinco títulos diferentes, pero que a la final no sabe cómo aplicar ningún concepto que aprendió en sus diferentes carreras. La persona proactiva es aquella que siempre buscará qué hacer dentro del entorno laboral, que siempre estará dispuesta a aprender y no quedarse sentado esperando a que las tareas les caigan solas al puesto, convirtiéndose así en una persona totalmente reactiva. Es así, que en mi opinión pienso que una persona proactiva posee en su mayoría todos los tipos de Competencia Laborales, tanto Generales como específicas, que lo ayudará a poder tomar decisiones de manera eficiente en su vida profesional y personal.
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