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  Formulario de postulación Asignación de Excelencia Académica de Educación para Trabajadores y beneficiarios de Trabajadores Contratistas que prestan servicios a Minera Centinela 1.- Antecedentes del Trabajador
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Formulario de postulación Asignación de Excelencia Académica de Educación para Trabajadores y beneficiarios de Trabajadores Contratistas que prestan servicios a Minera Centinela 1.- Antecedentes del Trabajador Rut Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Dirección Particular Comuna Ciudad Región Correo Electrónico Fono Particular Fono Celular Fono Trabajo Fecha de Nacimiento Nacionalidad Sexo Estado Civil Empresa en que presta servicios M F Labores que desempeña en Minera Centinela Los Pelambres Minera Centinela Nivel educacional del trabajador Remuneración bruta promedio últimos 3 meses De tener hijos Menores de 25 años estudiando, indicar niveles y número de hijos en cada uno de ellos (considerando al Becario) Básica Media Técnico Profesional Universitario Superior FF.AA. y de Orden Fecha contrato Meses trabajando para Minera Centinela últimos 12 meses Número de hijos menores de 25 años 2.- Antecedentes del Empleador Rut Empresa Razón Social Rut Representante Legal Nombre del Representante Legal Correo Electrónico Empresa Tipo contrato con Minera Centinela Teléfono Fijo Contratos de Servicios Permanente Contrato de Construcción Orden de Servicio Transitorio Dirección Comuna Ciudad Región 3.- Antecedentes del Becario Marque con una X Educación Básica Educación Media Centro de Formación Técnica (C.F.T.) Instituto Profesional (I.P.) Universidad Establecimiento de Educación Superior de las FF.AA. y de Orden Rut Becario Nombre del Becario Promedio de notas año anterior Nombre del Establecimiento Educacional Nombre de la Carrera o nivel que cursa Régimen de la Carrera Semestral Anual Duración de la Carrera Ciudad donde Estudia Relación con trabajador Recibe Otra Beca Si No Todos los campos son obligarorios. 4.- Declaraciones Juradas Del Trabajador Contratista Con fecha, el Trabajador individualizado en el punto 1, declara bajo juramento, que todos los antecedentes e información proporcionados en los puntos 1 y 2 de este Formulario, así como los documentos adjuntos a éste, son verdaderos y auténticos. En consecuencia, declara estar en conocimiento que en caso de haber incurrido en falsedad material o intelectual de los mismos, este sólo hecho será motivo suficiente para que Minera Centinela inicie las acciones legales pertinentes en contra de los que resulten responsables. Del mismo modo, el Trabajador declara estar en conocimiento que la detección de tales irregularidades será causal suficiente para que por ese sólo hecho, sin más trámite y sin necesidad de demanda o requerimiento judicial, se ponga término anticipado a la Asignación de Excelencia Académica de Educación mediante carta dirigida al Trabajador al domicilio de su Empleador indicado en este formulario. Del mismo modo, el trabajador declara estar en conocimiento que en tal circunstancia perderá la posibilidad de postular nuevamente a esta Asignación de Excelencia Académica de Educación, al igual que el Becario. Sin perjuicio de todo lo anterior, el Trabajador, deberá restituir, debidamente reajustadas, las sumas de dinero que hubiese recibido él o el Becario por concepto de Asignación de Excelencia Académica de Educación. De la Empresa Contratista Con fecha, el Empleador individualizado en el punto 2, declara bajo juramento, que todos los antecedentes e información proporcionados en los puntos 1 y 2 de este Formulario, son verdaderos y auténticos. Del mismo modo declara que el Trabajador individualizado en el punto 1, tiene contrato vigente a contar del en la Empresa y presta sus servicios de manera permanente, continua y exclusiva dentro de los recintos de Minera Centinela, a contar del. En consecuencia, declara el Empleador estar en conocimiento que, en caso de haberse incurrido en falsedad material o intelectual de los antecedentes proporcionados e indicados en el párrafo anterior, este sólo hecho será motivo suficiente para que Minera Centinela adopte las medidas contractuales e inicie las acciones legales pertinentes en contra de los que resulten responsables, lo que a su vez constituirá causal de incumplimiento grave del contrato civil que mantiene en empleador con Minera Centinela, de manera que dicho incumplimiento será sancionado de la misma forma que se sancionan los incumplimientos graves y reiterados del mencionado contrato civil, obligándose el Empleador a indemnizar a Minera Centinela los perjuicios causados, sin necesidad de demanda o requerimiento judicial de ninguna especie, bastando sólo la comunicación formal del hecho dirigida por Minera Centinela al domicilio del Empleador. Firma Timbre y Fecha Recepción Firma, Rut y Timbre del empleador Firma del trabajador (*) La Araucana Salud S.A. Representante Legal (*) (*) El suscrito bajo fe de juramento, certifica que los datos consignados en esta solicitud son exactos y corresponden a la realidad, y que leyó y tomó conocimiento del Reglamento de Asignación de Excelencia Académica de Educación para Hijos de Trabajadores de Empresas Contratistas de Minera Centinela. Rut Trabajador Nombre Trabajador Rut Becario Nombre Becario Rut Empresa Nombre Empresa Firma, Timbre y Fecha de Recepción La Araucana Salud S.A. Call center Todos los campos son obligarorios. Requisitos de postulación Artículo 4 Podrán ser Postulantes los trabajadores de Empresas Contratistas y sus Sub Contratos que prestan servicios a La Empresa, siempre que éstos cumplan, con la totalidad de los siguientes requisitos: a) De la Empresa Contratista: 1. Que a la fecha de postulación, la Empresa Contratista mantenga un contrato civil o comercial con La Empresa, cuya naturaleza sea la Contratos de Servicios Permanente (CS), Contrato de Construcción (CC) u Orden de Servicio Transitorio (OST), con un plazo de ejecución mínimo de tres meses (independientemente de la fecha en que termine el contrato). 2. Que a la fecha de postulación el CS, CC u OST este formalmente gestionado y validado como tal por el área de Relaciones Laborales de minera Centinela y que la Empresa Contratista o Sub Contratista esté debidamente registrada en el manual de proveedores de Minera Centinela. b) Del Trabajador Contratista: 1. Que el Trabajador, al momento de la postulación, tenga un contrato de trabajo vigente - sea este indefinido, a plazo fijo o por obra o faena - con una Empresa Colaboradora, que cumpla con lo señalado en los puntos precedentes, que hubiere trabajado a lo menos seis meses, durante los últimos 12 meses (a la fecha de postulación). 2. Que el Trabajador de la Empresa Colaboradora, preste sus servicios de manera permanente, continúa y exclusiva dentro de los recintos de Minera Centinela, denominados como Faena, conforme lo define número 8) del Artículo Que el trabajador se encuentre; vigente y laborando en faena Minera Centinela al momento del cobro del beneficio. 4. No existen excepciones de postulaciones, al no cumplirse uno o más requisitos para optar al presente beneficio. Nota 1: No tendrán la calidad de beneficiarios: a) Dueños y/o socios de empresas Contratistas y Sub Contratistas que presten servicios a La Empresa. b) Directores, Ejecutivos Superiores y todo aquel que se desempeñe como Asimismo tampoco tendrán la calidad de beneficiarios los trabajadores de Empresas Contratistas y Sub Contratistas, que presten servicios a filiales de La Empresa, en atención a que sus políticas de contratación están definidas por el Socio Controlador. c) Del Becario: 1. Los hijos e hijastros hasta 18 años y los mayores de esa edad, hasta los 24 años, solteros, que sigan cursos regulares en la enseñanza media, normal, técnica, especializada o superior, en instituciones del Estado o reconocidas por éste. Los nietos, huérfanos de padre y madre o abandonados por ambos. Los menores que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Todos los anteriores, causantes de Asignación Familiar del Trabajador beneficiario de la Asignación de Excelencia Académica de Educación. Debe acreditar con Certificado de Asignación Familiar emitido por la respectiva Caja de Compensación de Asignación Familiar. 2. Que el Becario, tenga una edad menor o igual a 24 años, al 31 de diciembre del año en que postula. d) De la entrega de toda la documentación y antecedentes, señalados en el artículo siguiente. Al momento de postular deberá cumplirse, a cabalidad, lo señalado en el Artículo 5. Documentación requerida Artículo 5 Es requisito esencial para que el Postulante al beneficio pueda optar a la Asignación de Excelencia Académica de Educación a que se refiere el presente Reglamento, la presentación oportuna y completa, dentro de los plazos fijados en cada una de las etapas de los procesos de postulación, no habrán posibilidades de considerar postulaciones fuera de plazo, justificadas e injustificadas, de los documentos, formularios y/o certificados exigidos, en original o copia legalizada ante notario. En caso que la documentación solicitada no sea presentada en conformidad a lo exigido y en los plazos establecidos, La Araucana Salud S.A., no recepcionará la postulación, hasta que esta sea presentada en su totalidad. Para efectuar la postulación, se deberá presentar los siguientes documentos en original o copia legalizada notarialmente: a) Formulario de Solicitud de Asignación de Excelencia Académica de Educación para Trabajadores de Empresas Contratistas y Sub Contratistas de La Empresa, firmado por el Trabajador Contratista Postulante y su empleador, que incluye: 1. Declaración Jurada del Trabajador Contratista. 2. Declaración Jurada de la Empresa Contratista. b) Certificado de alumno regular en establecimientos educacionales públicos o privados en Chile cuyos planes de estudios, programas o carreras estén reconocidos por el Ministerio de Educación de Chile, conforme a definición indicada en letras a), b), c) d) y letra e) del Artículo 3 de este Reglamento. Certificado de concentración de notas del año anterior al de la postulación. El promedio anual de notas deberá ser superior a 4,5 en el caso de Técnico Profesionales, Estudios Superiores Fuerzas Armadas y de Orden, Universidades y 5,0 en el caso de enseñanza Básica o Media. c) Certificado de Nacimiento (para Asignación Familiar) del becario y de todos los hijos del Trabajador. d) Copia de Declaración Beneficiario de Salud en el caso que becario sea el hijo(a) de él o la conviviente y su respectivo certificado de nacimiento. e) Certificado de Residencia (Municipalidad o Junta de Vecinos). La Araucana Salud S.A., proporcionará oportunamente el Formulario de Solicitud de Asignación de Excelencia Académica de Educación para Trabajadores de Empresas Contratistas y Sub Contratistas de La Empresa, el que estará disponible en el sitio web que deberá ser presentado con los antecedentes y documentos requeridos. Los antecedentes y documentos presentados por los Postulantes, una vez finalizado el proceso, quedarán en poder de La Araucana Salud S.A. Sin perjuicio de lo anterior, La Empresa, podrá requerirlos en cualquier momento, para su análisis o revisión. Pago del beneficio Artículo 6 El valor y la cantidad de las Asignaciones de Excelencia Académica de Educación, para hijos de trabajadores de Empresas Contratistas y Sub Contratistas que prestan servicios a La Empresa, serán: Asignación de Excelencia Académica de Educación Nivel Educacional Monto por Becario 30 Educación Básica $ Educación Media $ Educación Superior $ Las Asignaciones de Excelencia Académica de Educación serán pagadas según el calendario definido en el Artículo 1 Transitorio y previa presentación de la documentación de respaldo que se defina. La postulación podrá ser efectuada en forma presencial en las Oficinas de La Araucana Salud S.A. o vía portal WEB de ésta Institución, en este último caso, los documentos subidos en formato electrónico podrán ser requeridos en forma física por La Araucana Salud S.A. Criterios de evaluación de los Postulantes Artículo 8 Sin perjuicio de lo indicado en el artículo anterior, para la evaluación de cada Postulante y la asignación de puntajes se considerarán como parámetros el rendimiento académico del Becario, las características socioeconómicas de Postulante, y la procedencia del trabajador postulante, según las siguientes Tablas. Tabla General de Ponderaciones Criterios 1.Criterio Académico 1.1. Rendimiento Académico Ponderaciones 60 % 100 % 2. Criterio Social 2.1 Remuneración Bruta Mensual del Beneficiario 2.2 Número de Hijos Estudiantes 3. Criterio Área de Influencia Directa 3.1 Procedencia del Trabajador Provincia de Antofagasta Total 70 % 30 % 10 % 30% 10% Período de postulación y calendario del proceso año Artículo 1 Transitorio Para el año 2014, el período de postulación y calendario anual del proceso, se indica en la Tabla adjunta. Sin perjuicio de ello, la Gerencia Relaciones Laborales tendrá la facultad de modificarlo teniendo en consideración el buen funcionamiento del proceso. Actividades Inicio Actividades Difusión (distribución folletería, Web y otros) Postulaciones y entrega de antecedentes Publicación de resultados Pago Asignación de Excelencia Académica Fecha Inicio Fecha Término Al Apelaciones Publicación de resultados apelaciones aceptadas y hasta excedente de Asignación de Excelencia Académica Pago Apelaciones aceptadas En caso que alguna corresponda a un día sábado, domingo o festivo, esta será traspasada al día hábil inmediatamente posterior. Pago del beneficio año 2014 Artículo 2 Transitorio Para el año 2014, se entregarán un total de 100 Asignaciones de Excelencia Académica de Educación de un monto bruto anual según se especifica en el artículo 6, cada una, que serán pagadas según el calendario definido en el Artículo 1 Transitorio. El monto entregado al hijo del trabajador beneficiado, incluye todos los impuestos o gravámenes que la legislación chilena pudiera afectarles. OBSERVACIÓN: LAS NOTAS A ENVIAR PARA POSTULAR A LA ASIGNACIÓN DE EXCELENCIA ACADÉMICA DE EDUCACIÓN 2014 CORRESPONDEN A LAS OBTENIDAS EN EL AÑO 2013.
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