R.M. 704 DE 21-09-2009 DE INSCRIPCIÓN AL REGISTRO DE EMPLEADORES

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  R.M. 704 DE 21-09-2009 DE INSCRIPCIÓN AL REGISTRO DE EMPLEADORES
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  RESOLUCION MINISTERIAL Nº 704 DE 21 DE SEPTIEMBRE DE2009CONSIDERANDO: Que, el numeral 1 del Parágrafo I del Artículo 46 de la ConstituciónPolítica del Estado, determina que toda persona tiene derecho altrabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sindiscriminación y con remuneración o salario justo, equitativo ysatisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna.Asimismo, el Parágrafo II establece que el Estado protegerá el ejerciciodel trabajo en todas sus formas.Que, a través del Decreto Supremo Nº 0288 de 9 de septiembre de2009, se constituyó el Registro Obligatorio de Empleadores para lasSociedades Comerciales, Empresas Unipersonales, SociedadesCooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y EmpresasPúblicas a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.Que, el artículo 5 del Decreto Supremo Nº 0288 de 9 de septiembre de2009 dispone que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social,mediante Resolución Ministerial reglamentara la aplicación delmencionado Decreto Supremo. POR TANTO: El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en uso específico desus atribuciones. RESUELVE:ARTICULO 1.- (OBJETO). La presente Resolución Ministerial tiene porobjeto reglamentar la aplicación del Decreto Supremo Nº 0288 de 9 deseptiembre de 2009. ARTICULO 2.- (INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO OBLIGATORIO DEEMPLEADORES).-I.  Todas las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales,Sociedades Cooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles yEmpresas Públicas; que cuenten con uno o más trabajadoras y/otrabajadores, deben inscribirse en el Registro Obligatorio deEmpleadores a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión  Social, en el plazo de sesenta (60) días hábiles computables a partir dela emisión de la presente Resolución Ministerial. II. Las empresas a las que hace referencia el parágrafo I del presenteartículo, que actualmente se encuentren inscritas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, de igual manera tienen laobligación de actualizar sus datos en el nuevo Registro Obligatorio deEmpleadores en el plazo antes señalado. III. La inscripción al Registro Obligatorio de Empleadores no condonarádeudas por multas por falta de inscripción y otros conceptosdeterminadas con anterioridad a la emisión del Decreto Supremo Nº0288 de 9 de septiembre de 2009, manteniéndose vigente laobligación de presentación de planillas trimestrales, de aguinaldos yotros. ARTÍCULO 3.- (PROCESO DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTROOBLIGATORIO DEEMPLEADORES).-I. Las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales, SociedadesCooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y EmpresasPúblicas, deberán inscribirse en el Registro Obligatorio de Empleadoresen la Jefatura Departamental o Regional dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, del departamento o región dondeopera la oficina central del empleador; sin embargo, si no existiera jefatura regional deberán registrarse en la Jefatura Departamentalcorrespondiente. II. En el caso que el empleador cuente con sucursales en el interior delpaís, al momento de inscribirse, deberá indicar los lugares dondeoperan, su domicilio exacto y el nombre del representante legal, nosiendo necesario que dichas sucursales se inscriban por separado en elRegistro. III. La información de las Sociedades Comerciales, EmpresasUnipersonales, Sociedades Cooperativas, Sociedades Civiles,Asociaciones Civiles y Empresas Públicas previamente registradas en elMinisterio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, podrá ser consultada  vía Internet a través del portal institucional www.mintrabajo.gov.bopara su respectiva actualización e impresión del Formulario de RegistroObligatorio del Empleadores. IV. Las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales, SociedadesCooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y EmpresasPúblicas que se registren en el Ministerio de Trabajo, Empleo yPrevisiónSocial, podrán recabar el Formulario de Registro Obligatorio deEmpleadores de las oficinas de la entidad a nivel nacional para surespectivo llenado. Adicionalmente podrán efectuar el llenado eimpresión del respectivo formulario de forma directa vía Internet. V. Una vez cumplido el procedimiento señalado, deberá presentar elRegistro Obligatorio de Empleador debidamente llenado y firmado a laDepartamental o Regional de Trabajo, que a su vez hará entrega delCertificado Inscripción respectiva, en el cual figurarán las sucursalescon las que cuenta la institución a nivel nacional y la contraseña parala actualización de datos vía Internet. ARTÍCULO 4.- (REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN EN ELREGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES).-I. Se aprueban los Formularios de Registro Obligatorio de Empleadoresy de Aviso de Novedades deEmpleadores que forman parte indisoluble de la presente ResoluciónMinisterial. II. Para la inscripción en el Registro Obligatorio de Empleadores, sedeberán presentar los siguientes requisitos .1.- Formulario de Registro Obligatorio de Empleadores llenado yfirmado por el representante legal de la institución (un srcinal y doscopias). 2.- Boleta de depósito bancario de Bs. 80 (Ochenta 00/100 Bolivianos)a nombre del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social. 3.- Los empleadores que ya se encuentran inscritos en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, deberán presentar el certificado deinscripción, no debiendo realizar depósito bancario alguno.  III. La información contenida en el Formulario de Registro Obligatoriode Empleadores, tendrá la calidad de declaración jurada para losefectos de Ley. ARTÍCULO 5.- (ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓNPRESENTADA EN EL REGISTROOBLIGATORIO DE EMPLEADORES).-I . Una vez inscritas en el Registro Obligatorio de Empleadores; lasSociedades Comerciales, Empresas unipersonales, SociedadesCooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y EmpresasPúblicas tienen la obligación de actualizar la información contenida enel Registro una vez cada semestre de acuerdo a la fecha de registro oúltima actualización, debiendo hacerlo en las oficinas Departamentaleso Regionales de Trabajo o vía Internet. II. Las Jefaturas Departamentales o Regionales de Trabajo podránsolicitar la actualización de la información cuando lo considerennecesario; teniendo las empresas la obligación de presentar lainformación requerida. III. Asimismo, los empleadores deberán cumplir con la presentación delFormulario de Aviso de Novedades de Empleadores cuando existacierre temporal o definitivo de la empresa, cambio de representantelegal, cambio de domicilio, cambio de actividad económica o en casode apertura o clausura de sucursales, dentro del plazo máximo de 15días calendario de ocurridas las causales señaladas .IV. La información contenida en el formulario señalado anteriormente,tendrá calidad de declaración jurada para los efectos de Ley. ARTÍCULO 6.- (REMISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓNDE REGISTROS QUE DEPENDAN DEL ÓRGANO EJECUTIVO).- Lainformación existente en otros en funcionamiento actual o por crearsey que dependan del órgano ejecutivo, debe ser transferida al RegistroObligatorio de Empleadores del Ministerio de Trabajo y Previsión Socialen el plazo determinado en el parágrafo II del artículo 2 del
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