Auditoria Operacional Recursos Humanos

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  5/5/12 AUDITORIA OPERACION AL Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del RECURSOS patrón KENDRA MARCELA PUENTES MESA ANTONIO ARIAS CANOLES ROBERTO PACHECO F. LAURIE PAILLIER V. HUMANOS 5/5/12 Concepto y alcance de la administración de los recursos humanos: Es el conjunto de actividades encaminadas a planear y reclutar el personal necesario a la empresa; establecer las bases de la remuneración más adecuada s.   5/5/12 Alcances de la auditoria operacional de recursos humanos   ü
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  Haga clic para modificar elestilo de subtítulo delpatrón 5/5/12   AUDITORIAOPERACIONAL RECURSOSHUMANOS KENDRA MARCELA PUENTESMESAANTONIO ARIAS CANOLESROBERTO PACHECO F.LAURIE PAILLIER V.  5/5/12   Concepto y alcance de la administraciónde los recursos humanos: Es el conjunto de actividades encaminadas a planeary reclutar el personal necesario a la empresa;establecer las bases de la remuneración másadecuada s.   5/5/12   ü Contratación y despido de personal ü Administración de sueldos y salarios ü Relaciones industriales ü Organización, capacitación y desarrollo ü Servicio a empleados ü Vigilancia del régimen legal Alcances de la auditoriaoperacional de recursos humanos  5/5/12   OBJETIVOS DE LA AUDITORIA El objetivo es examinar críticamente las actividades y sub-actividades definidas por la organización, con la finalidad deidentificar problemas que estuviesen afectando la eficienciadel área de recursos humanos.
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