AIESEC Academy | AD for Dummies

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  1. ¿Por qué AD? 1. Cumplir la promesa 2. Especialización 3. Actuar sosteniblemente 2. iGIP/iGCDP Research & Prospecti on Sales Closing AD Sourcing & Matching…
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  • 1. ¿Por qué AD? 1. Cumplir la promesa 2. Especialización 3. Actuar sosteniblemente
  • 2. iGIP/iGCDP Research & Prospecti on Sales Closing AD Sourcing & Matching Migration Reception Follow up Evaluatio n Re-raising
  • 3. Migración • Inicia el trato con el cliente trainee. • Es el momento de asignar un Trainee Buddy. • AIESEC en México funge como apoyo/vínculo para que el trainee consiga su visa, sin embargo se trata de una responsabilidad compartida. – Háganlos conocer la ley migratoria en México,
  • 4. Recepción • NO nos encargamos de comprar sus vuelos, pero SI podemos orientarlos con horas de llegada convenientes. • Housing. • Introducción a la ciudad. – Transporte público, comidas, zonas de riesgo, actividades turísticas y culturales. • Organizar su bienvenida en el aeropuerto y llevarlo a su casa. • Presentación en el primer día de trabajo.
  • 5. Seguimiento • Involucrar al trainee en actividades del comité. • Asegurarnos de que las cosas están bien (Calidad). – Comunicación constante • Pago puntual
  • 6. Evaluación • Las evaluaciones se envían desde el MC – El trabajo del LC es tomar acción sobre los resultados. • • • • • ¿De qué pueden quejarse? Disponibilidad Pago puntual Cumplimiento de JD Housing Servicios de AIESEC
  • 7. Re-Raise • Es el objetivo de la creación de AD.
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