3.-Perfil de Puestos

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  Perfil de puestos de un despacho contable
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  LOGO DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN CÓDIGO 0 P01-ECD “ PERFIL DE PUESTO ”  DIRECTOR GENERAL ÁREA DE DESCRIPCIÓN: Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir los esfuerzos de la Organización para la consecución de los objetivos y metas que permitan un crecimiento ordenado y sostenido, así como la rentabilidad deseada. EDAD RECOMENDADA:  Adecuado a la edad del Director General ESTADO CIVIL RECOMENDADO: Indistinto GÉNERO RECOMENDADO: Indistinto RESIDENCIA: DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si DISPONIBILIDAD DE HORARIOS:  Amplia ESCOLARIDAD:   Licenciado en Administración de empresas o afín.   Licenciado en Contabilidad o afín.   Licenciado en Finanzas o afín.   Ingeniería de cualquier ramo con inclinación administrativa. EXPERIENCIA : XX años de experiencia en dirección de empresas del ramo industrial. CONOCIMIENTOS:   Planeación estratégica.   Administración de proyectos.   Planeación financiera.   Desarrollo de Negocios. CAPACIDADES Y HABILIDADES (TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS):   Liderazgo.   Toma de decisiones.   Técnicas de negociación.   Delegar.   Comunicación efectiva.   Enfoque a resultados.   Pensamiento estratégico.   Análisis y solución de problemas.   Commented [H1]: Adecuarlo a la escolaridad que tenga el Director General.  LOGO DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN CÓDIGO 0 P01-ECD “ PERFIL DE PUESTO ”  ACTITUDES Y VALORES:   Proactivo.   Comprometido con la calidad y la mejora continua.   Honesto.   Innovador.   Visionario.   Motivador. INTERACCIONES REPORTA A (JEFE INMEDIATO):  Accionistas. PERSONAL A CARGO (SUBORDINADOS): Mandos medios y directivos tales como:   Gerente de QHSE.   Gerente de Proyectos.   Gerente de Contabilidad y Finanzas.   Gerente de Compras.   Gerente de Almacén. ÁREAS INTERNAS CON LAS QUE INTERACTÚA: Todas. ACTORES EXTERNOS CON LOS QUE INTERACTÚA (PROVEEDORES, CLIENTES, AUTORIDADES, ETC.):   Clientes.   Autoridades gubernamentales.   Instituciones financieras.   Proveedores. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES   Dirigir, coordinar y formular políticas y lineamientos para el eficiente desarrollo de las actividades de la empresa.     Representar, a la empresa ante las dependencias y entidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorguen los Accionistas.     Ejercer los poderes que le confieran los Accionistas.     Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto de la empresa.     Identificar y promover áreas de oportunidad de negocios en las empresas paraestatales, entidades públicas e iniciativa privada.     Establecer alianzas estratégicas con clientes y proveedores para la generación de nuevos negocios.     Desarrollar nuevas líneas de negocio a nivel nacional y regional.   Designar y remover a los empleados de la empresa.     Celebrar los contratos con los nuevos trabajadores.    LOGO DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN CÓDIGO 0 P01-ECD “ PERFIL DE PUESTO ”     Crear y mantener buenas relaciones con los clientes y colaboradores, para mantener el buen funcionamiento de la empresa.   Presentar a los Accionistas para aprobación, los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo de los proyectos.   Presentar a los Accionistas informes anuales sobre la situación financiera, administrativa, fiscal y contable de la empresa. QHSE ÁREA DE DESCRIPCIÓN: Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO:  Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión Integrado, promoviendo y desarrollando la conciencia del personal para que contribuya al seguimiento y la eficiencia del sistema mediante la mejora continua y el mejoramiento de los procesos. EDAD RECOMENDADA: 25 a 65 años ESTADO CIVIL RECOMENDADO: Indistinto GÉNERO RECOMENDADO: Indistinto RESIDENCIA: DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si DISPONIBILIDAD DE HORARIOS:  Amplia ESCOLARIDAD:   Ingeniería Industrial o afín.   Licenciatura en Administración o afín. EXPERIENCIA : XX años de experiencia mínimo en funciones similares. CONOCIMIENTOS:   Normas ISO 9001, ISO14001 y OHSAS 18001.   Normatividad aplicable en materia de seguridad industrial y protección ambiental.   Gestión de Procesos.   Gestión de Riesgos.   Auditorías Internas.   Seguridad Industrial.   Herramientas estadísticas y de control.   Manejo de paquetería de Office.  LOGO DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN CÓDIGO 0 P01-ECD “ PERFIL DE PUESTO ”  CAPACIDADES Y HABILIDADES (TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS):   Planificación.   Liderazgo.   Toma de decisiones.   Trabajo en equipo.   Innovador.   Comunicación efectiva.   Análisis y solución de problemas. ACTITUDES Y VALORES:   Proactivo.   Comprometido con la calidad y la mejora continua.   Honestidad profesional.   Trabajar por objetivos.   Motivador.   Ético.   Colaborador. INTERACCIONES REPORTA A (JEFE INMEDIATO): Director General PERSONAL A CARGO (SUBORDINADOS): Ninguno. (variable dependiendo la empresa en cuestión) ÁREAS INTERNAS CON LAS QUE INTERACTÚA: Todas. ACTORES EXTERNOS CON LOS QUE INTERACTÚA (PROVEEDORES, CLIENTES, AUTORIDADES, ETC.):   Clientes.   Proveedores.   Autoridades ambientales (SEMARNAT, PROFEPA).   Autoridades en seguridad y salud en el trabajo (STPS). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES   Participar conjuntamente con la Dirección, en el establecimiento de la Política Integral, los Objetivos, Metas e Indicadores.   Mantener y controlar la documentación correspondiente al SGI, asegurando el resguardo de la información, el control de cambio de versiones e integrar todos los documentos externos.   Realizar coordinadamente con los usuarios responsables, la implementación y puesta en marcha de los procedimientos, instrucciones de trabajo, formatos, planes, programas, etc.   Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesarios para el SGI, verificando que la documentación existente sea implementada de manera consistente por el personal responsable.
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